Fil RSS - SISP - Secrétariat intersyndical des services publics

La force syndicale : un puissant moteur de changement

Tue, 24 Apr 2012 11:30:00 -0400

Partie 1 : Changer le monde du travail

Jacques Rouillard, professeur titulaire au département d'histoire de l'Université de Montréal explique comment les luttes syndicales ont amélioré les conditions de travail de l'ensemble des travailleuses et travailleurs québécois.

http://www.youtube.com/watch?v=yvmBGxdgZQ0

Partie 2: Créer un Québec plus juste

Jacques Rouillard explique comment les syndicats ont contribué à créer le Québec social-démocrate d'aujourd'hui.

http://www.youtube.com/watch?v=xcddRptQWCI

BULLETIN FORCE PUBLIQUE 2012

Wed, 18 Apr 2012 14:10:00 -0400

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Rapport méthodologique D'Alain Deneault sur les paradis fiscaux

Thu, 15 Mar 2012 09:31:00 -0400

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LA MONTÉE DE LA DROITE AU QUÉBEC

Tue, 06 Mar 2012 09:23:00 -0500

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Une étude de l'IRÉC prouve que les services publics, c'est payant pour tout le monde

Thu, 23 Feb 2012 09:48:00 -0500

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POUR SAVOIR TOUT CE QUI SE TRAME AU CHUM....

Tue, 17 Jan 2012 11:29:00 -0500

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La CAQ et les tests standardisés en éducation - Une fausse bonne idée !

Fri, 06 Jan 2012 10:24:00 -0500

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FORCE PUBLIQUE - AUTOMNE 2011

Thu, 08 Dec 2011 13:54:00 -0500

Un nouveau look et encore plus d'informations!

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Le droit à une retraite décente

Mon, 21 Nov 2011 11:46:00 -0500

La désinformation sur les régimes de retraite du secteur public que contiennent des articles parus ces derniers jours dans le Journal de Montréal et le Journal de Québec est troublante. Les demi-vérités, les omissions et la manipulation des faits ont interpellé à la fois les personnes retraitées de ces régimes de retraite et celles qui y cotisent, traitées injustement comme des parasites de la société. Les organisations membres du Secrétariat intersyndical des services publics (SISP) estiment nécessaire de remettre les pendules à l’heure.

L’ensemble des membres de nos organisations syndicales est couvert par le Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP). Il s’agit d’un régime à prestations déterminées négocié de bonne foi. Nous insistons sur le fait que les participantes et les participants défraient la moitié de ce régime à coût partagé avec l’État employeur.

Les taux de cotisation sont ajustés, année après année, afin de pouvoir garantir le paiement de la rente. Contrairement à ce que l’on tente de faire croire, le RREGOP est loin d’être en faillite, malgré une année 2008 difficile liée au mauvais rendement de la Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ). Géré par un comité de retraite paritaire responsable, le régime se porte bien.

Les bénéficiaires du RREGOP n’ont pas « volé » leurs rentes. Tenter de faire croire qu’elles et qu’ils profitent de privilèges indus dépasse l’entendement. Leurs rentes de retraite font partie de leur salaire global. Par ailleurs, toutes ces personnes paient des impôts et contribuent largement à l’économie québécoise. Qui plus est, notons qu’au moins le tiers des employées et employés de l’État sont à statut précaire. Avant d’obtenir un poste en bonne et due forme, plusieurs travaillent pendant des années à temps partiel. Par conséquent, ils et elles doivent travailler plus longtemps afin d’avoir un revenu décent à la retraite.

Soulignons également que la caisse de retraite du RREGOP, confiée à la CDPQ, contribue au développement économique à travers des investissements dans les entreprises privées québécoises, peu importe leur taille. Ce faisant, ces investissements permettent, entre autres, de maintenir et de soutenir la création d’emplois au Québec, notamment en appuyant nos PME, qui emploient plus de la moitié des travailleurs et des travailleuses au Québec.

S’en prendre au RREGOP, sous prétexte qu’une partie importante de la population est sans régime de retraite, s’apparente à une tentative de nivellement par le bas. Au contraire, ce régime devrait servir d’exemple. Au lieu de présenter les retraitées et retraités de l’État comme des parasites, il faudrait plutôt s’interroger sur les raisons pour lesquelles un grand nombre d’employeurs refuse toujours d’offrir un régime de retraite à leurs employées et employés, ou sur le fait que la Régie des rentes du Québec (RRQ) ne paie actuellement que 25 % des revenus à la retraite.

Nous allons continuer à défendre ardemment le droit à une retraite décente pour l’ensemble de la population québécoise.

Réjean Parent, président CSQ

Régine Laurent, présidente FIQ

Lucie Martineau, présidente SFPQ

Dominique Verreault, présidente APTS

Gilles Dussault, président SPGQ

À qui profiteront les lois antisyndicales ?

Fri, 21 Oct 2011 12:18:00 -0400

Le Secrétariat intersyndical des services publics (SISP) s’inquiète sérieusement des projets de loi antisyndicaux déposés ces derniers mois, tant à Ottawa qu’à Québec. Alors qu’en Grèce, en France, aux États-Unis, au Chili, en Espagne et ailleurs, lors de manifestations monstres, la population manifeste sa colère de faire les frais de la déconfiture des marchés boursiers et des banques, qu’on renfloue sur son dos, ici, nos gouvernements font diversion des vrais problèmes en attaquant les syndicats.
Comment interpréter autrement le dépôt du projet de loi 495 de l’adéquiste Bonnardel, en mai dernier, et celui du conservateur Hiebert, C317, au début d’octobre? Les sentiments antisyndicaux de leurs partis sont bien connus. Plutôt que de demander des comptes aux entreprises privées et acteurs de la finance, instigateurs de la crise qui perdure, on vise les syndicats qui, eux, tentent de préserver les acquis sociaux et de mettre la population un peu à l’abri des conséquences de ladite crise.
Le projet de loi C317 est complètement injustifiable! Il insère dans la Loi de l’Impôt sur le Revenu de nouvelles dispositions visant uniquement les syndicats, sous prétexte qu’ils seraient indirectement subventionnés. Il les obligerait à divulguer, dans un rapport annuel, leurs états financiers et autres renseignements détaillant les sommes allouées aux activités de relations de travail, de représentations politiques et de lobbying.
Les organisations syndicales sont totalement démocratiques et font preuve d’une transparence exemplaire envers leurs membres. Nos budgets sont adoptés par des instances démocratiques, en plus d’être scrutés par des vérificateurs externes; nos initiatives politiques et syndicales sont décidées de la même façon. Nos représentants sont élus et redevables aux membres de nos organisations.
Qu’en est-il pour les bonzes de la finance et du patronat, qui profitent le plus des largesses fiscales et des subventions gouvernementales? Pourquoi n’en demande-t-on pas autant aux Chambres de commerce, au Conseil du patronat et à l’Institut économique de Montréal? Qui les finance? Pour qui travaillent-ils? Pourquoi les entreprises privées et grandes multinationales exploitant nos ressources à coup de subventions faramineuses, ne sont-elles pas tenues d’en faire autant? Pourquoi les gouvernements tolèrent-ils que le monde de la finance, responsable de la crise financière, continue à verser à ses dirigeants des primes ahurissantes avec l’argent des contribuables?
Nous dérangeons! Nous sommes le porte-voix de la majorité silencieuse en dénonçant les abus d’une minorité qui accapare une part éhontée de la richesse par toutes sortes de stratagèmes fiscaux, voire même de corruption. Quoi qu’en disent les initiateurs de ces projets de loi antisyndicaux, ils n’ont pas été déposés au bénéfice de la population, mais bien au profit des plus riches. Leurs excès sont aujourd’hui la source de cette imposante mobilisation planétaire. Les syndiqués des organisations membres du SISP ne se laisseront pas faire!

Réjean Parent, Président CSQ
Régine Laurent, Présidente FIQ
Lucie Martineau, Présidente générale SFPQ
Dominique Verreault, Présidente APTS
Gilles Dussault, Président SPGQ