La mauvaise foi du gouvernement

Pour le SISP, il est clair que le gouvernement a fait preuve de mauvaise foi dans la gestion de la crise étudiante. « Le premier ministre a toujours refusé de discuter avec les étudiants. Bien que les associations étudiantes aient tenté sincèrement de négocier, le gouvernement a toujours sciemment refusé d’aborder le fond de la question : celui de la hausse des frais de scolarité. Au moment où une entente aurait pu être possible, le gouvernement a préféré jeter de l’huile sur le feu, et, avec cette loi spéciale-matraque le voilà qui en rajoute!», s’indigne le porte-parole du SISP.

Un projet de loi qui exacerbera les tensions

 
Le SISP s’oppose à toute forme de violence mais constate que dans le contexte actuel, le gouvernement multiplie les provocations, ce qui ne peut qu’exacerber les tensions. Le projet de loi 78 - que le gouvernement avait vraisemblablement dans ses cartons depuis un bon moment puisque la ministre Courchesne saluait hier soir en chambre « le travail de tous ceux et celles qui depuis des jours et des semaines » travaillaient à son élaboration - va à l’encontre des droits constitutionnels de la population et limite ses libertés fondamentales que sont le droit d’expression, de réunion et celui de manifester pacifiquement.

La démocratie en péril

« Le gouvernement a fait de mauvais choix budgétaires. Bien que de nombreux intervenants lui aient rappelé qu’il n’était pas nécessaire d’augmenter drastiquement les droits de scolarité, le premier ministre a préféré maintenir la ligne dure. Il consacre ainsi l’iniquité fiscale, qui permet à un certain nombre de privilégiés de ne pas payer leur juste part. L’ordre que le gouvernement dit vouloir rétablir, ce n’est pas l’ordre que la population souhaite mais celle de ce petit nombre de privilégiés qui veut imposer par la force ses choix législatifs et budgétaires. Voilà qui pose la question de la gouvernance. Le gouvernement Charest n’a pas le mandat d’imposer un tel bâillon à ses citoyens. Il doit agir démocratiquement et déclencher des élections » conclut le porte parole du SISP.

À propos du SISP
Le SISP regroupe 345 000 membres issus de cinq organisations syndicales (CSQ, FIQ, SFPQ, APTS et SPGQ), dont la majorité provient des secteurs public, parapublic et péri-public. La mission première du Secrétariat s’articule autour de la défense et de la promotion des services publics offerts à la population québécoise. Par leurs actions concertées, la CSQ, la FIQ, le SFPQ, l'APTS et le SPGQ souhaitent favoriser l’accès à des services publics de qualité pour tous, et ce, sur l’ensemble du territoire québécois.

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Source :
Secrétariat intersyndical des services publics (SISP)
Marie-Andrée Lemay, conseillère en communications 514-210-8045

«Nous félicitons tous les membres de l’exécutif de l’APTS élus lors de leur 4e Congrès. Cette équipe énergique de militantes et de militants qui ont à cœur la justice sociale saura défendre et promouvoir avec conviction des services publics universels et de qualité pour tous.» souligne monsieur Gilles Dussault, porte-parole du SISP et président du Syndicat des professionnelles et professionnels du gouvernement du Québec (SPGQ).

À propos du SISP
Le SISP regroupe 345 000 membres issus de cinq organisations syndicales (CSQ, FIQ, SFPQ, APTS et SPGQ), dont la majorité provient des secteurs public, parapublic et péripublic. La mission première du Secrétariat s’articule autour de la défense et de la promotion des services publics offerts à la population québécoise. Par leurs actions concertées, la CSQ, la FIQ, le SFPQ, l'APTS et le SPGQ souhaitent favoriser l’accès à des services publics de qualité, et ce, sur l’ensemble du territoire québécois.
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Renseignements :
Marie-Andrée Lemay - Conseillère en communication SISP
Bureau : (514) 353-8886 / Cellulaire : (514) 210-8045
lemay.marie-andree@sisp-n.ca
www.sisp.qc.net

Femme de conviction ayant à cœur l’équité et la justice sociale, Dominique Verreault a contribué à créer l’APTS en 2004. En 2007, c’est sous sa gouverne que l’organisation joignait les rangs du Secrétariat intersyndical des services publics (SISP). Madame Verreault siège depuis à son comité exécutif.

« Son engagement au sein du SISP, son intégrité, sa force de conviction et sa farouche détermination à lutter pour une société plus juste sont une source d’inspiration. Militante dévouée à la cause des travailleuses et des travailleurs, Dominique Verreault a été de tous les combats pour la défense des services publics. Non seulement nous manquera-t-elle comme consœur, mais aussi comme amie. Nous lui souhaitons une bonne continuation », a déclaré le porte-parole du SISP Gilles Dussault.

À propos du SISP

Le SISP regroupe 345 000 membres issus de cinq organisations syndicales (CSQ, FIQ, SFPQ, APTS et SPGQ), dont la majorité provient des secteurs public, parapublic et péri-public. La mission première du Secrétariat s’articule autour de la défense et de la promotion des services publics offerts à la population québécoise. Par leurs actions concertées, la CSQ, la FIQ, le SFPQ, l'APTS et le SPGQ souhaitent favoriser l’accès à des services publics de qualité pour tous, et ce, sur l’ensemble du territoire québécois.
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Secrétariat intersyndical des services publics (SISP)
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Aujourd’hui, le Québec offre un bel exemple de luttes fondamentales qui laissent des traces importantes dans l’histoire d’une collectivité. Le SISP tient à souligner la détermination de tous les travailleurs et de toutes les travailleuses qui se battent pour l’amélioration de leurs conditions de travail ou pour le maintien de leurs emplois comme c’est le cas de ceux et celles d’Aveos et de Rio Tinto Alma.

De même, le mouvement d’opposition des étudiants face à la hausse des droits de scolarité force l’admiration. « Leur combat, lié à des enjeux financiers, économiques et sociaux, dépasse la sphère de l’éducation postsecondaire et interpelle toute la population. Les étudiantes et les étudiants se dressent contre la philosophie du gouvernement Charest d’accentuer la mise en œuvre du principe de l’utilisateur-payeurs comme condition d’accès à l’éducation supérieure. » rappelle le porte-parole du SISP, Gilles Dussault.

Du côté des syndicats et des organismes sociaux ou communautaires, les protestations contre l’imposition d’une soi-disant « contribution santé » de 200 $, sans égard au revenu, ou contre la hausse des tarifs d’électricité, ou contre l’iniquité croissante du régime fiscal québécois poursuivent le même but : garantir à tous l’accès à des services publics de qualité.

En ce premier mai, le SISP souhaite lancer un appel à la solidarité, à l’égalité et à la justice sociale. Le Québec doit demeurer une société où la « réingénierie » politique s’affaire à créer de nouvelles bases de partage plutôt qu’à accentuer le clivage entre les riches et les pauvres.

À propos du SISP

Le SISP regroupe plus 345 000 membres issus de cinq organisations syndicales (CSQ, FIQ, SFPQ, APTS et SPGQ), dont la majorité provient des secteurs public, parapublic et péri-public. La mission première du Secrétariat s’articule autour de la défense et de la promotion des services publics offerts à la population québécoise. Par leurs actions concertées, la CSQ, la FIQ, le SFPQ, l'APTS et le SPGQ souhaitent favoriser l’accès à des services publics de qualité pour tous, et ce, sur l’ensemble du territoire québécois.
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Source : Marie-Andrée Lemay, conseillère aux communications
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«Nous félicitons les membres de l’exécutif du SFPQ élus lors de leur 25e Congrès. Je suis convaincue que cette équipe dynamique poursuivra la défense, la promotion, l’accessibilité et la valorisation des services publics universels et de qualité au Québec», soulignait madame Dominique Verreault porte-parole du SISP et présidente de l’Alliance du personnel professionnel et technique de la santé et des services sociaux (APTS).

À propos du SISP
Le SISP regroupe 346 000 membres issus de cinq organisation syndicales (CSQ, FIQ, SFPQ, APTS et SPGQ), dont 265 000 proviennent des secteurs public, parapublic et péripublic. La mission première du Secrétariat s’articule autour de la défense et de la promotion des services publics offerts à la population québécoise. Par leurs actions concertées, la CSQ, la FIQ, le SFPQ, l'APTS et le SPGQ souhaitent favoriser l’accès à des services publics de qualité, et ce, sur l’ensemble du territoire québécois.
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Bureau : (514) 353-8886
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Le SISP est ravi de constater que la ministre du Travail Lise Thériault ait répondu favorablement à sa demande, exposée dans une lettre qu’il lui avait adressée en septembre dernier, et qui exigeait que le programme Pour une maternité sans danger soit conservé intégralement. L’organisation accueille également favorablement la volonté du gouvernement d’enfin protéger une partie des travailleuses et des travailleurs domestiques ainsi qu’il le propose dans son projet de loi.

« Nous déplorons cependant que bon nombre d’entre eux – celles et ceux qui travaillent pour plusieurs employeurs – soient traités différemment. Ces travailleurs au statut précaire, qui exercent leur métier dans des conditions souvent dangereuses, ne seraient toujours pas protégés adéquatement par le régime » observe la porte-parole du SISP, Dominique Verreault.

Une bonne nouvelle : l’élargissement à l’ensemble des six groupes prioritaires

Le SISP salue également l’intention de la ministre du Travail d’élargir la portée d’application des mécanismes de prévention à l’ensemble des six groupes prioritaires. Toutefois, la volonté ministérielle ne pourra être concrétisée qu’à la suite de modifications règlementaires que devra adopter le conseil d’administration de la CSST. Depuis 1979, ces mécanismes ne s’appliquaient pas, ou ne s’appliquaient que partiellement, aux groupes trois, quatre, cinq et six, qui incluent les secteurs de la fonction publique, de l’enseignement, de la santé et des services sociaux, des groupes où les emplois sont à prépondérance féminine. « Il aura fallu plus de 30 ans pour que ces mécanismes s’appliquent enfin à nos membres. Une fois que la loi sera adoptée, la CSST mettra enfin fin aux iniquités de traitement » commente, madame Verreault. Le SISP déplore toutefois le fait que l’application de ces mécanismes de prévention doive encore s’accompagner d’incitatifs financiers pour les entreprises, qui restent d’ailleurs à définir.  « Assurer la sécurité des travailleurs et éliminer à la source même les dangers du milieu de travail, c’est une responsabilité qui devrait pourtant aller de soi. »

Une réglementation fort attendue

 
Bien que ce projet de loi propose certaines bonnes mesures, il dévoile bien peu de détails quant à la réglementation qui viendra les encadrer. C’est le cas notamment des comités de santé et de sécurité et de leurs fonctions, des mesures relatives à l’assistance médicale nécessaire aux travailleuses-eurs victimes d’une lésion professionnelle et des dispositions favorisant le retour au travail des travailleurs présentant un risque d’incapacité prolongée.

Le SISP s’inquiète tout particulièrement de la dilution des responsabilités accordées aux représentantes et aux représentants à la prévention. Choisis parmi les travailleuses et les travailleurs d’un établissement donné, ceux-ci sont la pierre angulaire de la prévention sur un lieu de travail.

« Toutes ces mesures seront sujettes à une nouvelle réglementation dont les détails ne figurent pas dans le projet de loi présenté. Il est donc difficile de mesurer son impact sur les travailleurs. Pour l’instant, la ministre nous demande de lui faire confiance aveuglément », s’inquiète Dominique Verreault. Le SISP demande donc à la ministre de rendre publics dès maintenant ces projets de règlements, afin que le portrait des modifications envisagées soit complet.

Une importante préoccupation : la gouvernance

La question de la gouvernance de la CSST préoccupe aussi grandement le SISP qui dénonce la nomination de deux administrateurs dits indépendants nommés par le conseil des ministres au sein du Conseil d’administration de la CSST. Cet ajout se fera sans aucun doute au détriment de l’équilibre entre les syndicats et le patronat, pierre angulaire du paritarisme. « Comment le gouvernement peut-il assurer de l’indépendance de ces deux administrateurs qui auront la balance du pouvoir au sein du conseil? C’est une utopie» de conclure la porte-parole du SISP.

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Source : Marie-Andrée Lemay, conseillère aux communications
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« Les Québécois ont plus d’argent dans leurs poches». Vraiment?
Dans son discours du budget, le ministre Bachand affirme permettre aux québécois d’avoir plus d’argent dans leurs poches grâce aux mesures fiscales adoptées par son gouvernement depuis 2003. « Ces sommes, l’État ne se gêne pourtant pas pour aller les rechercher directement dans le portefeuille des contribuables. Actuellement les tarifs explosent, notamment à cause de la taxe santé (de 200$ par personne cette année), de l’augmentation des frais de scolarité et grâce à d’autres hausses tarifaires diverses  (taxes sur le carburant, hausses de 20% des tarifs d’électricité à partir de 2014, SAAQ, etc. ), des mesures que le gouvernement a choisi de maintenir dans le présent budget. Ce budget est dans la même lignée que les précédents et continue de faire la promotion d’un système fiscal de plus en plus régressif » affirme M. Dussault.

LE RVÉR : bon diagnostic, mauvais traitement
Le SISP se demande à qui profitera le nouveau Régime volontaire d’épargne-retraite (RVÉR) annoncé dans le budget? « Ce programme n’apporte aucune solution aux problèmes identifiés par le ministre des Finances : la plupart des Québécoises et des Québécoise ne peuvent pas compter sur un régime complémentaire de retraite leur permettant une retraite décente. Au lieu de s’engager immédiatement à améliorer le régime des rentes du Québec, le ministre propose un soi-disant régime collectif qui n’en est pas un vrai. La proposition du ministre fait en sorte qu`il y aurait désormais deux types de régimes soi-disant collectifs : des régimes négociés où travailleurs et employeurs cotisent et un nouveau régime qui ressemble à s’y méprendre à un simple REÉR. L’existence de ce type de servira de prétexte aux employeurs pour se soustraite à la négociation pour la création de véritables régimes complémentaires de retraite où les employeurs et les travailleurs cotisent tous deux au régime.  Une bonification du RRQ aurait été bien plus équitable à l’endroit des travailleuses et des travailleurs qui n’ont pas de régime complémentaire de retraite», conclut monsieur Dussault.

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Face à une reprise timide de l’économie mondiale et suite aux nombreuses pertes d’emploi au cours des derniers mois au Québec, les représentants du SISP demandent au ministre Bachand de retarder le retour à l’équilibre budgétaire. Les importantes compressions budgétaires de cette année - rappelons qu’elles ont été de l’ordre de 800 M $ - de même que le non renouvellement d’un départ à la retraite sur deux dans la fonction publique, en vigueur depuis 2004, ont fait mal aux services publics. « Vouloir respecter à tout prix l’échéancier 2013-2014 risquerait de saper la reprise en plus de fragiliser davantage nos services public, qui sont pourtant un véritable rempart contre les turbulences économiques, comme l’OCDE - une organisation qui ne tend pas particulièrement à gauche – l’a récemment rappelé », affirme le porte-parole du SISP, Gilles Dussault.

Plus de subventions pour les mines, plus de taxes pour la classe moyenne

Le porte-parole du SISP s’inquiète aussi des milliards que le gouvernement s’apprête à consacrer à la mise en œuvre du Plan Nord. « Pendant que le gouvernement dépense sans compter pour les grandes entreprises dans le nord, les contribuables québécois continuent d’être frappés de plein fouet par une série de hausses tarifaires. À cet effet, la taxe santé de 200$ par personne est une mesure inéquitable, qui ne tient pas compte de la capacité de payer de chaque citoyen. Cette taxe est la même, qu’on ait un revenu de 15 000 $ ou de 200 000 $ par année. C’est une attaque en règle contre les moins fortunés et la classe moyenne. Il en va de même de l’augmentation des frais de scolarité qui réduira l’accessibilité des études supérieures pour les étudiants provenant de familles plus modestes et pour les femmes, qui comme on le sait, ont des revenus moins élevés » ajoute monsieur Dussault.

Un nouveau régime au profit de qui?

Le SISP garde par ailleurs un œil critique sur la création du fameux Régime volontaire d’épargne-retraite (RVÉR) que le ministre Bachand pourrait annoncer dans son budget de mardi. « À première vue, le RVÉR a tout d’un pétard mouillé. Un cadeau inespéré aux grandes compagnies d’assurances qui se présente fallacieusement comme une mesure sociale... Il y a lieu de se demander à qui profitera ce REÉR déguisé, géré par les employeurs alors qu’ils n’y cotiseraient même pas! Offrir une bonification du RRQ aux travailleuses et aux travailleurs qui n’ont pas de régime complémentaire de retraite constituerait une mesure plus simple et équitable à l’endroit de tous les travailleurs.»

Des sources de revenu volontairement ignorées

Les organisations syndicales membres du SISP sont conscientes que l’État doit pouvoir compter sur des revenus suffisants pour pouvoir financer le maintien et le développement de services publics et de programmes sociaux universels et de qualité. C’est pour cette raison que depuis plusieurs années déjà, le SISP propose à l’État diverses mesures fiscales qui lui permettraient d’assurer un meilleur financement des services publics.  À titre d’exemples :  l’introduction d’un quatrième taux d’imposition destiné aux particuliers à haut revenu, d’un impôt minimum pour les sociétés, d’une taxe sur les biens de luxe, de la hausse des redevances minières sans oublier une intensification de la lutte contre l’évasion fiscale et les paradis fiscaux. « Ce n’est pas en s’attaquant constamment aux familles qui peinent déjà à joindre les deux bouts que l’État doit garnir ses coffres », conclut le porte-parole du SISP.

Monsieur Gilles Dussault et l’économiste Gabriel Ste-Marie seront présents au huis clos socio-économique afin de commenter le Budget du ministre des Finances, mardi le 20 mars.

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C’est ce qu’illustre de manière éloquente l’étude Paradis fiscaux : l’aveuglement volontaire du ministère québécois des Finances que dévoile aujourd’hui le Secrétariat intersyndical des services publics (SISP).Réalisée par le chercheur Alain Deneault, cette étude examine l’approche du ministère des Finances en matière de lutte à l’évasion fiscale en ciblant plus particulièrement la méthodologie qu’il utilise afin de mesurer les sommes qui échappent au trésor québécois.
Il appert de cette analyse que le ministère québécois des Finances ne se donne pas les moyens d’évaluer l’évasion fiscale dans sa globalité. Ce faisant, le ministère limite la portée de son attention à l’économie souterraine et aux contribuables de petite et de moyenne envergure sans s’occuper de l’évasion fiscale à grande échelle commise par les grandes entreprises et les contribuables fortunés via les paradis fiscaux.
« Nous reconnaissons que les efforts du ministère des Finances dans la lutte à l’évasion fiscale dans les secteurs de la construction, de la restauration et des petits commerces sont nécessaires et louables. Toutefois, en refusant de se pencher sur les paradis fiscaux, le gouvernement se prive délibérément de plusieurs centaines de millions de dollars », s’insurge la porte-parole du SISP Dominique Verreault.
Une estimation très conservatrice puisqu’en 2004, l’ancien ministre des Finances du Québec, Yves Séguin évaluait les pertes fiscales engendrées par les paradis fiscaux à au moins 1 milliard de dollars.
 « Pour pouvoir offrir des services publics de qualité en matière de santé, d’éducation, de protection de l’environnement et de sécurité, l’État demande que tous paient leur juste part d’impôts. La classe moyenne fait déjà des efforts considérables. C’est inacceptable que le gouvernement ne s’occupe pas de ceux qui font de l’évasion fiscale à grande échelle. S’attaquer aux paradis fiscaux, c’est une question de justice sociale, tout simplement! »

Pour télécharger l’étude Paradis fiscaux : l’aveuglement volontaire du ministère québécois des Finances, consultez notre site internet à l’adresse sisp.qc.net

À propos du SISP
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Source :
Secrétariat intersyndical des services publics (SISP)
Marie-Andrée Lemay, conseillère en communications 514-210-8045

Montréal, le 12 mars 2012 - C’est avec une grande tristesse que les membres du Secrétariat intersyndical des services publics (SISP) ont appris le décès de Madeleine Parent. « C’était une femme très inspirante et une grande pionnière du syndicalisme québécois. Féministe avant l’heure, elle a joué un rôle clé dans la lutte pour les droits des femmes. Son engagement, son cran et son courage en font un modèle pour toutes les femmes et tous les hommes qui ont à cœur la social-démocratie», souligne Dominique Verreault, porte-parole du SISP.
Femme admirable, Madeleine Parent a été de toutes les tribunes pour défendre la justice sociale et donner une voix à toutes celles et tous ceux qui n’en avaient pas. L’ensemble des membres du SISP offre ses plus sincères condoléances à sa famille et à son entourage.

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Source : Marie-Andrée Lemay, conseillère communication SISP
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